Jacqueline Caro heeft zich als advocaat volledig in het arbeidsrecht gespecialiseerd en is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Zij startte haar loopbaan op het terrein van ambtenarenrecht en onderwijsrecht, en daarna was zij werkzaam als bedrijfsjurist bij een landelijke uitzendorganisatie. Daar ligt dan ook de basis voor één van haar specialiteiten: de uitzendregelgeving en alle andere vormen van flexibele arbeid.

Maar ook in het gewone arbeidsrecht weet zij haar weg: van aanname tot ontslag en alle hobbels en beren die onderweg tegengekomen kunnen worden.

Het arbeidsrecht is een werkveld waar flink tempo in zit. Een conflict voorkomen, of snel kunnen oplossen, vraagt een goede bereikbaarheid en voortvarend handelen. Daar is Jacqueline Caro goed in. Als het nodig is wordt een procedure bij de Rechtbank gevoerd, maar een schikking is vaak een goede manier om arbeidsconflicten tot een goed einde te brengen.

Ook voor wat langere trajecten, zoals een reorganisatie, of de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, pakt zij adequaat en vooral voortvarend op.

Naast haar werk als advocaat is zij hoofdredacteur arbeidsrecht van een online kennisbank op HR-gebied en is zij voorzitter van een klachtencommissie.

• Magna Charta Leergang Arbeidsrecht 2015

• Beroepsopleiding Orde van Advocaten 2008

• Flexibele arbeid, waaronder uitzendovereenkomst
• Individueel arbeidsrecht
• Ontslag op staande voet
• Arbeidsvoorwaarden
• Re-integratie

Mededeling werkgever dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege afloopt is geen opzegging als bestreken door artikel 7:686a lid 4 onder a BW (vervaltermijn).

Staken opleiding en einde leer- arbeidsovereenkomst beschouwd als ontbindende voorwaarde.

Ontslag op staande voet, waarbij dringende reden voor de inlener ook een dringende reden oplevert voor het uitzendbureau.

Verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door de werknemer die in een klacht aan zin werkgeefster uitdrukkelijk het vertrouwen in haar heeft opgezegd.

Arbeidsovereenkomst met luchtvaartmaatschappij ondanks contract met staat Israël.

Geen arbeidsovereenkomst met inlener ontstaan nadat uitzendovereenkomst met uitzendbureau is geëindigd en uitzendkracht uit eigen beweging toch heeft doorgewerkt.

ADVOCATEN VAN ORANJE