ARBEIDSRECHT
VIDEO’S
Webinar Actualiteiten Arbeidsrecht
In dit webinar bespreken Hans van der Weijst (Advocaat Advocatenkantoor Van der Weijst) en Robin Steensma (Advocaat MKS Advocaten) diverse stellingen met betrekking tot actualiteiten uit het arbeidsrecht.
Wet arbeidsmarkt in balans
Een gesprek onder leiding van Wouter Kurpershoek met advocaten Paul Rappa en Hans van der Weijst over het wetsvoorstel: Wet arbeidsmarkt in balans.
Een kort gesprek over de vervaltermijn bij de transitievergoeding
Magna Charta Advocaten is in gesprek met Maikel Rubens van Rubens advocatuur over een recente uitspraak van de Hoge Raad.
Een korte uitleg over de vervaltermijn
Maikel Rubens van Rubens Advocatuur legt in enkele zinnen uit hoe de vervaltermijn in het arbeidsrecht werkt. Ook wordt de impact van de uitspraak van de Hoge Raad van 14 december 2018 aan de orde gesteld.
Eenzijdige wijziging van pensioen
Eenzijdige wijziging van pensioen komt vaker voor dan men denk. Een werkgever doet er goed aan om bij wijziging van de pensioenregeling van het begin af alles in kaart te brengen om de wijziging goed te regelen en de instemming van de werknemers te krijgen.
Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans: enkele highlights
Bespreking enkele concrete wijzigingsvoorstellen.
Snurkt uw arbeidsovereenkomst ook?
Duizenden werknemers hebben een zogenaamd “slapend dienstverband”. Wettelijke veranderingen in 2020 maken de afweging om deze te eindigen of juist in stand te houden belangrijk. Dit interview geeft een kort inzicht in het waarom.
Drie advocaten in balans
Bekijk hier het webinar terug met Tjeppe Ettema (Ettema Advocatuur), Jacqueline Caro (Advocaten van Oranje) en Maikel Rubens (Rubens Advocatuur), waarin diverse stellingen worden besproken omtrent de wet Arbeidsmarkt in Balans.
Een werkgever is niet verplicht ontslag te geven nadat een werknemer na (in de regel) 2 jaar arbeidsongeschiktheid niet langer loon hoeft te betalen en de werknemer naar een uitkering ‘uitstroomt’. De werkgever kan dat doen, na die 2 jaar en er geldt dan geen zgn. ontslagverbod tijdens ziekte meer. Ontslag geven is dus relatief ‘eenvoudig’…
Een kort gesprek over de vervaltermijn bij de transitievergoeding
Magna Charta Advocaten is in gesprek met Maikel Rubens van Rubens advocatuur over een recente uitspraak van de Hoge Raad. In het arrest van 14 december 2018 geeft de hoogste rechter aan dat de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder b BW niet strikt moet worden toegepast op een verweer van de werkgever over de toepassing van artikel 7:673d BW. Het gesprek maakt duidelijk wat de afwegingen zijn van de Hoge Raad en hoe de uitspraak in de praktijk van het arbeidsrecht kan worden toegepast. Het spanningsveld tussen de zekerheid van de Wwz en de redelijkheid van het recht leidt ertoe dat de Hoge Raad aanneemt dat een andere uitleg past in de bedoeling van de wetgever. De uitspraak voorkomt dat werkgevers, voor de zekerheid een misschien onnodige procedure moeten starten, om te vorkomen dat ze op een later moment misschien met de vervaltermijn geconfronteerd zouden worden. Door de werkgevers ook na de vervaltermijn de mogelijkheid te geven om een beroep te doen op artikel 7:673d, kan onnodige druk op de rechtspraak worden voorkomen en heeft de werknemer geen belang bij strategisch procederen op dit vlak.
Zelfsturende teams en arbeidsrecht
Magna Charta Advocaten is in gesprek met Jacqueline Caro over de arbeidsrechtelijke aspecten van zelfsturende teams en de procedurele complicaties die zich kunnen voordoen. Bij de herinrichting van organisaties met zelfsturende teams worden teams eigenaar van tal van arbeidsrechtelijke onderwerpen: van indiensttreding tot aan ontslag, althans vanaf het besluiten tot het aannemen van een nieuwe collega, tot het moment dat een collega niet meer in het team past. Of de oorzaak daarvan nu ligt in het functioneren, een arbeidsconflict betreft, of gelegen is in langdurige arbeidsongeschiktheid, het team is gedurende een bepaalde periode eigenaar van dat probleem. Daarmee vervult het team de rol van werkgever en plotseling zijn dan alle regels van het arbeidsrecht van toepassing. Over dit interessante onderwerp vertelt Jacqueline Caro, arbeidsrechtadvocaat bij Advocaten van Oranje.